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雜志


部落冲突兵种:南水北調山東干線公司舉辦企業文化專題講座


2019-05-27   瀏覽[695]次
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ios部落冲突刷宝石 www.xhzfh.icu 根據《干線公司黨委理論學習中心組2019年理論學習計劃》安排,5月24日,干線公司召開公司黨委理論學習中心組集中學習(擴大)會議,邀請山東大學新聞傳播學院知名專家劉悅坦教授講授企業文化建設課程。公司黨委書記、董事長瞿瀟出席并主持會議,公司黨委委員及總部副科以上人員參加了會議,同時在各管理局、管理處設立28個分會場,現場各單位職工通過視頻會議系統同步收看了講座。






干線公司黨委書記、董事長瞿瀟首先對劉教授的到來表示歡迎,他指出,干線公司歷經十幾年建設過程的洗禮,不斷成長,取得不俗的成績,南水北調工程承載了全體干部職工的青春夢想和戰斗記憶,南水北調人的豪情仍在升騰延續。今天山東南水北調面臨從建設到運行管理的轉變,不單單是時間的延長,而是思想觀念轉變所需,曾經的輝煌已經過去,國家重點工程的運行管理該如何做好,是全體干部職工的當務之急。今天的主業非常清晰,今天的主責也要抗起,重現建設期的毫情壯語,再聚南水北調人的精氣神。干線公司的發展是我想你盼,是全體職工的共同心愿,前景廣闊、前途光明,要靠技術引領、人才支撐、文化保障,要居安思危、心無旁騖、凝心聚力,在平凡的工作崗位上,干出不平凡的業績,戰勝自我才能戰勝困難,是山東南水北調人不變的信念。




劉教授以“卓越企業文化品牌打造”為主題,圍繞企業文化的一個根本、兩個目標、三個標準、四項原則、五個要求等幾個方面,通過理論介紹、知識擴展、典型企業文化案例剖析等形式對打造和提升企業文化品質進行深入解讀,為干線公司的干部職工系統講解了企業文化建設包含的內容,詳細分析優秀企業文化的案例??緯坦鄣閾掠?、信息量大,劉教授以詼諧的語言、經典的案例、幽默的表達、飽滿的熱情為全體干部職工上了一堂精彩的企業文化教育課,有效提升了大家對企業文化內涵和作用的認識,深刻領會了企業文化是企業脈搏、形象載體及員工福利的深刻意義。


瞿瀟董事長結合劉教授的授課內容和當前工作強調,要全方位打造屬于山東干線公司自己的企業文化品牌,總結提煉山東南水北調核心價值理念,增強企業凝聚力和向心力;每位職工既是創建工作的參與者、推動者也是受益者,要緊密結合當前精神文明創建工作各項要求,加快文明創建陣地建設,營造濃厚創建氛圍,樹立山東南水北調的良好社會形象;抓好調水運行,確保工程安全平穩,圓滿完成年度調水任務;要加強工程運行維護、管理監督檢查,時刻緊繃安全生產弦,確保工程度汛安全。


瞿瀟董事長要求全體職工要認真思考,深刻回味,并切實落實到下步的精神文明創建和個人工作崗位中去,努力踐行“忠誠、干凈、擔當,科學、求實、創新”的新時代水利精神,為將山東干線公司打造成國內一流乃至具有國際先進水平的現代化企業做出不懈的努力和應有的貢獻。


[責任編輯:cfy2018]
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